Razem możemy więcej. Dołącz do nas!

Chcesz pozostać sobą, a jednocześnie poszukujesz wyzwań? Chcesz osiągać sukcesy? Świetnie trafiłeś! W Cross Finance inwestujemy w ludzi, którzy chcą się cały czas rozwijać, stawiają sobie cele i je realizują, a przede wszystkim lubią pracować w zgranym zespole. Czym się zajmujemy? Świadczymy kompleksowe usługi w zakresie obrotu wierzytelnościami, obecnie do naszego zespołu prowadzimy rekrutację na stanowisko:

Specjalista Zespołu Windykacji Sądowo – Egzekucyjnej

Miejsce pracy: Gdańsk

Forma współpracy: Umowa o pracę

Wymagania:

  • Doświadczenie w obszarze windykacji sądowo – egzekucyjnej,
  • Umiejętność pracy w zespole,
  • Bardzo dobra organizacja pracy,
  • Skrupulatność, dokładność, chęć poszerzania wiedzy na temat procesów windykacyjnych,

Zakres obowiązków:

  • Utrzymywanie efektywnej windykacji,
  • Umiejętność sporządzania pism sądowych i egzekucyjnych,
  • Monitorowanie postępowania sądowego i egzekucyjnego,
  • Utrzymywanie kontaktów z podmiotami zewnętrznymi w zakresie prowadzonych postępowań sądowo-egzekucyjnych,
  • Realizacja wyznaczonych celów i utrzymywanie wysokiego poziomu jakości pracy,
  • Regularne monitorowanie ustalonych płatności,

Oferujemy:

  • Zatrudnienie na podstawie Umowy o pracę w pełnym wymiarze czasowym,
  • Prywatną opiekę medyczną oraz możliwość uczestnictwa w programie sportowym,
  • Pracę w dynamicznym zespole,
  • Przyjazną atmosferę pracy w zgranym zespole profesjonalistów,
  • Samodzielność w działaniu i możliwość wdrażania własnych rozwiązań,

Czeka na Ciebie:

Atrakcyjna lokalizacja 100 m od ZTM

Elastyczna forma zatrudnienia

Atrakcyjny system premiowy

Dopasowany do potrzeb grafik

Praca w zgranym zespole

Szkolenia, coaching i rozwój osobisty

Prywatna opieka medyczna

Karta multisport

Czeka na Ciebie:

Atrakcyjna lokalizacja 100 m od ZTM

Elastyczna forma zatrudnienia

Atrakcyjny system premiowy

Dopasowany do potrzeb grafik

Praca w zgranym zespole

Szkolenia, coaching i rozwój osobisty

Prywatna opieka medyczna

Karta multisport

Bądź szybszy niż inni!

Wyślij swoje zgłoszenie już teraz!
W temacie maila prosimy o wskazanie nazwy stanowiska, na które wysyłana jest aplikacja.
rekrutacja@crossfinance.pl
tel. 796 69 69 64

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV na podany w ogłoszeniu adres email. W CV należy umieścić następujące oświadczenie:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Cross Finance Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku (80-350) przy ul. Chłopskiej 53 moich danych osobowych podanych
w dokumentach rekrutacyjnych oraz podczas ewentualnej rozmowy rekrutacyjnej dla celów realizacji obecnego procesu rekrutacji.

Jeżeli chcesz, abyśmy zachowali Twoje CV w naszej bazie, umieść dodatkowo w CV następującą zgodę:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Cross Finance Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku (80-350) przy ul. Chłopskiej 53 moich danych osobowych podanych
w dokumentach rekrutacyjnych oraz podczas ewentualnej rozmowy rekrutacyjnej dla celów przyszłych procesów rekrutacyjnych Cross Finance Sp. z o.o.

KLAUZULA INFORMACYJNA CROSS FINANCE SP. Z O.O.

Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO) poniżej przedstawiamy informacje dotyczące przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w związku z udziałem w procesie rekrutacji:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest CROSS FINANCE Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku (80‑350), ul. Chłopska 53 (dalej: CROSS).

Z CROSS można się skontaktować pisemnie na ww. adres. W CROSS wyznaczony jest inspektor ochrony danych, z którym można się skontaktować poprzez e-mail: iod@crossfinance.pl lub pisemnie (na ww. adres z dopiskiem „Inspektor Ochrony Danych”) we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych.

Pani/Pana dane będą przetwarzane przez CROSS w następujących celach (i na następujących podstawach):

  1. zależnie od rodzaju umowy, która ma zostać zawarta w przypadku pozytywnego wyniku rekrutacji:

w przypadku umowy o pracę: na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO, w celu wypełniania obowiązków prawnych ciążących na administratorze w związku z rekrutacją i zawarciem umowy o pracę;

w przypadku umowy cywilnoprawnej: w celu podjęcia działań na Pani/Pana żądanie przed zawarciem tej umowy i związanej z tym komunikacji (tj. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO),

  1. w każdym przypadku także na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, w celu realizacji i w zakresie wynikającym z uzasadnionych interesów administratora, za które to interesy uznajemy w szczególności obronę przed roszczeniami, stosowanie systemów kontroli wewnętrznej,
  2. w zakresie wykraczającym poza dane przetwarzane na podstawach z pkt. a) – b) powyżej – na podstawie Pani/Pana zgody (tj. na podstawie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO), w celu realizacji procesu rekrutacji.

Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do końca najdłuższego z następujących okresów (chyba, że dojdzie do Pani/Pana zatrudnienia): (i) okres niezbędny do przeprowadzenia danej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia odrębnej zgody – także przyszłych rekrutacji na takie samo lub podobne stanowisko, (ii) okres wypełniania obowiązków prawnych ciążących na administratorze, (iii) okres realizacji wyżej opisanych interesów administratora. Jednakże w przypadku danych przetwarzanych wyłącznie na podstawie zgody, dane te będą przetwarzane najpóźniej do chwili jej wycofania.

Odbiorcami Pani/Pana danych będą lub mogą być: pracownicy i współpracownicy CROSS, kontrahenci, w tym dostawcy usług informatycznych, pocztowych i kurierskich oraz archiwizacji, profesjonalni doradcy, podmiot i osoby zapewniające kontrolę dostępu do pomieszczeń CROSS, organy administracji publicznej, sądy i inne organy wymiaru sprawiedliwości.

Podanie i umożliwienie CROSS przetwarzania Pani/Pana danych (poza przetwarzanymi wyłącznie na podstawie zgody) jest wymogiem umownym (jest niezbędne do zawarcia z Panią/Panem umowy o pracę lub współpracę), a w przypadku zamiaru zawarcia umowy o pracę także wymogiem ustawowym (w zakresie określonym w 221 Kodeksu pracy). Niepodanie przez Panią/Pana danych w tym zakresie skutkowałoby brakiem możliwości zawarcia umowy.

Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych oraz ich sprostowania, a także – z uwzględnieniem ograniczeń uregulowanych przepisami prawa (w tym RODO) – ich usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.

W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest przesłanka prawnie uzasadnionego interesu administratora, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania.

W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda, ma Pani/Pan prawo wycofania zgody. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

W zakresie, w jakim dane są przetwarzane w sposób zautomatyzowany na podstawie Pani/Pana zgody, przysługuje Pani/Panu także prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania ich w powszechnie używanym formacie w celu ich przesłania innemu administratorowi.

Przysługuje Pani/Panu również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych).

Menu
Kontakt
close slider

Napisz do nas